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廣元成德再生資源利用有限公司 關于招聘綜合管理、市場營銷和生產技術管理工作人員的公告
   發布日期:2019-12-11    點擊:8410   

廣元成德再生資源利用有限公司屬廣元國成投資有限公司(市屬國企)全資子公司,成立于2019年11月29日,注冊資本460萬元人民幣,是一家集廢棄資源綜合利用、非金屬廢料和碎屑加工處理為一體的綜合性企業。因公司發展需要,現面向社會公開招聘綜合管理辦公室文員一名、市場營銷科員一名、生產技術科科長一名,其崗位職責、報名條件及相關要求如下。

一、綜合管理辦公室文員

(一)崗位職責

1.負責各項辦文、辦會及文件資料的打印、復印、匯編、登記等工作;

2.負責人力資源管理基礎工作;

3.負責考勤工作,對違反公司考勤制度的員工進行通報并向上級提出處理意見;

4.負責辦公用品的采購、保管、發放、登記等工作;

5.協助辦公室主任督促檢查各部門的紀律、衛生、工作任務完成情況;

6.完成領導臨時交辦的其他工作。

(二)報名條件

1.年齡:35歲以下;

2.學歷:大專及以上學歷;

3.工作經歷和業績:一年以上相關工作經驗,具有辦公室管理經歷者優先;

4.能熟練使用各種辦公軟件,具有一定的文字寫作功底;

5.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,品行端正,有良好的政治素養和職業道德;

6.性格活潑開朗,待人真誠熱情,工作積極、主動、細致、耐心,具有良好的溝通協調能力;

7.身心健康,無重大疾;

8.同等條件下,中共黨員者優先。

二、市場營銷科員:

(一)崗位職責

1.負責完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標;

  2.根據公司發展規劃和市場情況,主導制定公司營銷戰略;

3.負責營銷計劃的編制和落實:

4.負責市場調查和分析;

5.負責市場運作和營銷策略的制定;

6.負責做好廣告宣傳,正確編制銷售費用及廣告費用計劃。

7.負責完成公司領導交辦的其他工作。

(二)報名條件

1.年齡:35歲以下;

2.學歷:大專及以上學歷;

3.工作經歷和業績:一年以上相關工作經驗,具有市場營銷類工作經歷者優先;

4.能基本熟練使用各種辦公軟件,具有一定的文字寫作功底,熟練掌握辦公軟件;

5. 具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力、業務推進能力及團隊管理能力;

6.性格活潑開朗,待人真誠熱情,工作積極、主動、細致、耐心,具有良好的溝通協調能力;

7.身心健康,無重大疾;

8.同等條件下,中共黨員者優先。

三、生產技術科科長

(一)崗位職責

1.負責傳達國家有關生產、技術、設備、安全、環保、質量、計量等管理方面的方針、政策、法律、法規和上級有關規定、指示;

2.組織編制公司生產、技術、設備、安全、環保、質量、計量等管理制度;

3.負責組織進行生產作業計劃的制定、生產運行的指揮、協調、調度及生產現場的管理等工作;

  4.負責公司生產運營的指揮調度工作; 
5.負責公司配套件計劃的編制與協調工作; 
6.負責公司現場管理及其考核工作。

7.承辦公司領導交辦的其它工作。

8.性格活潑開朗,待人真誠熱情,工作積極、主動、細致、耐心,具有良好的溝通協調能力;

(二)報名條件

1.年齡:35歲以下;

2.學歷:大專及以上學歷;

3.工作經歷和業績:一年以上相關工作經驗,具有生產管理類似工作經歷者優先;

4. 具有較強的解決現場問題與協調能力;

5. 具有一定的物料控制、生產編排經驗;

6.承辦公司領導交辦的其它工作。

7.性格活潑開朗,待人真誠熱情,工作積極、主動、細致、耐心,具有良好的溝通協調能力;

8.身心健康,無重大疾病。

9.同等條件下,中共黨員者優先。

四、不受理報名的情形

有下列情況之一者不受理報名:

(一)受過刑事處罰的;

(二)處于黨紀、政紀處分所規定的任職使用限制期內的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

(四)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(五)其他不宜報名的。

四、工資待遇

根據公司工資和績效方案確定工資待遇,試用期3個月,試用期工資按正式員工工資的80%發放,同時按國家政策規定繳納“五險一金”。

五、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名時間:2019年12月11日至2019年12月17日下午18:00點(節假日除外)。

2、報名地點:廣元國成投資有限公司辦公室(廣元市利州區河西街道辦事處東風坪社區原一機廠宿舍樓)。   

3、報名方式:采取現場報名方式。報名人員應先登錄廣元國成投資有限公司網站(http://www.6544689.live)下載《廣元成德再生資源利用有限公司公開招聘人才報名表》,填寫后連同本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、近期2寸免冠彩色照片1張交廣元國成投資有限公司黨建和人力資源部。報名人員應對提交資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消報考資格,所造成的一切后果由報名人自行承擔。

 4、資格審查:根據資格條件,對報考人員逐一進行資格審查,經審查資格不合格者電話通知本人,經審查資格合格者進入考試測評環節,時間另行通知。

5、聯系方式:黃女士  0839-3356083  18180157701。  

(二)競聘

競聘方式:按照“公開公平、競爭擇優”的原則,采取面試與筆試相結合的辦法進行。成績計算方式:綜合成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。

1、筆試

筆試重點考察應聘人員與應聘職位相關的基礎知識和專業知識,筆試總分100分。筆試結束后,按筆試成績從高到低排序,最高按3:1的比例進入面試環節。

2、面試

面試重點考察應試人員的口頭表達能力、禮儀禮節、邏輯思維能力及臨場應變能力,面試總分為100分,面試成績低于70分者直接淘汰、不進入下一環節。

3、組織考察

根據參考人員測試綜合成績,確定擬聘任人員,組織考察小組對其進行德、能、勤、績、廉等方面的考察工作:全面了解應聘者的綜合能力素質,并對考察對象的學歷、履歷、任職資格、工作業績等情況進行背景調查核實。對經考察認為無合適人選的職位,公司有權放棄該職位的招聘。

4、體檢、公示和錄用

組織擬錄用人員進行體檢(若體檢不合格按成績高低依次遞補),合格人選在國成公司官網進行公示,公示期不少于五個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘任的,按規定辦理入職手續。

六、招聘人員管理

公司對招聘人員實行聘用合同制管理,由公司依據有關法律法規與其協商后簽訂聘用合同。公司嚴格按照合同約定對招聘人員進行年度及任期考核,并根據目標任務完成情況決定是否續聘和實發薪酬。聘用期屆滿可續聘或不續聘,也可視工作需要安排合適崗位。

七、對招聘工作的監督

公司招聘工作接受廣元國成投資有限公司及上級紀檢部門、社會和廣大群眾監督。在招聘工作中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處。監督電話:0839-3356086  181 1678 8009。

廣元成德再生資源利用有限公司

                           2019年12月11日

附件:報名表

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